Please reload

מאמרים

January 25, 2020

כל ייעוץ ארגוני טוב מתייחס לתרבות הארגונית של העסק. תרבות ארגונית יכולה לספר בצורה מפורטת את הערכים, אבני היסוד ותצורת העבודה של העסק. הנה נקודה שכל מנהל מתעסק בה בשגרת היומיום של החיים הארגוניים - מוטיבציה, ואיך לעורר אותה, לשמור עליה בחיים ולגרום לה להמשיך ולהתקיים בתרבות הארגונית של העסק : 

מנהלים בעולם העסקי יוצאים מנקודת הנחה כי שכר ותגמולים עבור העובדים הינו אחד המרכיבים המרכזיים בשימור והעלאת מוטיבציה אצל העובדים שלהם בעסק. ההנחה הזאת יושבת על מקורות מתוך התיאוריה הכלכלית הקלאסית, שהושפעה ישירות מעבודותיו של אדם סמית'. ההנחה הבסיסית היא שמוטיבציה מוּנעת מתוך גמול חיצוני...

November 26, 2019

ניהול עסק היה ויהיה מושתת על ניהול רציונלי, אבל היום ובטח בעתיד הלא רחוק נצטרך כמנהלים לפתח פרקטיקות נוספות שיעזרו לנו לנהל את העסק בצורה מותאמת יותר. העולם העסקי הגלובלי מביא שינויים אל תוך עולם העבודה שאנחנו מחויבים להתייחס אליהם, הנה סקירה מהירה : 

מהמהפכה התעשייתית ועד היום, עולם התעסוקה והארגון עבר תהפוכות רבות: מארגונים יצרניים לחברות שירות וארגוני ידע. הדרגים הניהוליים שהופיעו גם הם ביחד עם תהליכים אלו הביא לפיתוח תיאוריות ניהוליות רבות אשר בבסיסם עומדותם שיטות שונות כגון : שיטת הניהול המדעי, ה- "טיילוריזם", שיטת "אסכולת יחסי האנוש" הנקשרת לתרומתה של הפסיכולוגיה התעשייתית, גי...

October 22, 2019

מחקרים רבים חקרו ואיששו את הקשר הישיר שבין עיצוב סביבת עבודה ותפוקת עבודה, יעילות ופרודוקטיביות. מחקרים בתחום זה הצליחו לבודד את הפרמטרים השונים הקיימים בסביבת העבודה אשר גורמים לביצועיהם של העובדים לעלות ולרדת בהתאמה. סינדרום הבניין החולה ועוד נתנו חותמת על כך שסביבת העבודה שלנו צריכה טיפול ולא יכולה להישאר מאחור ולהיזנח. בנוסף למחקרים הללו, קיים מגוון רחב של מחקרים נוספים מתחום נוסף הקרוי "קוגניציה גופנית", המוסיפים ידע ותובנות משמעותיות להבנת התמונה הגדולה. מחקרים אלו מספקים מידע ואינפורמציה לגבי הקשר שבין חוויות פיזיות חיצוניות והשפעותיהן באופן בלתי מודע אך ישיר על ההתנהגות שלנו....

תחלופת עובדים צמד המילים המושמע ביותר בשיחות של מנהלי מחלקות במלונות שונים. האתגר של שימור העובד נובע מהרבה סיבות שיש להם תמיכה בשינויי הדור; שדורש מהיר יותר, מאתגר יותר ואני יותר. עם כל המהירות הזו איך שינויים קטנים יכולים להשאיר את העובד נאמן יותר? משהו ביומיום שלו חייב להשתנות. מחלקות משאבי אנוש משקיעות זמן בטיפוח נאמנות של עובד לחברה, דרך סדנאות, ימי כיף והרצאות. ישנה חשיבות רבה לאינטראקציות חברתיות מחוץ למסגרת העבודה, אך חשוב לזכור שאלו אפיזודות חולפות.  ולכן יש מקום להקדיש מחשבה לשיפור שגרת העבודה היום יומית.

במחקרו של M.A El Zeiny  על עיצוב סביבות עבודה והשפעתם נעשה מחקר...

June 4, 2019

מנהלים רבים במגוון תחומים ומקצועות בשוק הפרטי ומחוצה לו, מוצאים את עצמם חוזרים כל פעם לאותה נקודה משמעותית בתוך הארגון – העובד. בארגון ועסק חי ונושם קיימים פרמטרים רבים להצלחה, אך אחד הפרמטרים החשובים ביותר הוא העובד. זהו נושא שחי וקיים בליבו של כל ארגון, וארגונים משקיעים זמן רב בחשיבה ופיתוח העובדים בחברה. אחד מהנושאים ההולכים ומתפתחים בשנים האחרונות הוא עיצוב מותאם של סביבת העבודה לעובד. ניתן לראות כי זהו נושא "חם" היום בשוק וחברות רבות מתעסקות במחקר ופיתוח הקשורים ישירות לנושא זה. האקדמיות בארץ ובעולם לא נשארות אדישות למתרחש ומשקיעות במחקרים רבים בתחום סביבות העבודה, כחלק מניסיון לנב...

Please reload

new logo red.png
  • Facebook Basic Black
  • Black LinkedIn Icon
  • Black Instagram Icon